Publicado en Estrategia, Formación Lider, Liderazgo

Las 3 Áreas Claves para Formarse como Líder

Antes de tocar el tema de las tres áreas en las cuales debes formarte para incrementar tu capacidad como líder, es importante resaltar que un buen líder siempre debe estar en búsqueda de ese crecimiento a través de nuevos aprendizajes, fortaleciendo sus debilidades y mejorando sus áreas de liderazgo.

De acuerdo con lo anterior, es necesario que estés dispuesto a:

  • Invertir parte de tu tiempo en formarte permanentemente, mantenerte actualizado.
  • Trabajar con dedicación en el estudio y aplicación de lo aprendido, mucha disciplina para lograr avanzar.
  • Debes comprometerte a crecer diariamente en todas tus áreas, fortalecer tus debilidades pero explotar tus fortalezas.
  • Estar abierto al cambio.
  • Admitir tus debilidades.
  • Tener buena voluntad para moldear tu vida con lo aprendido.

Las tres (3) áreas claves basado en el libro de “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo” de  John C. Maxwell para desarrollarte como líder son: 

  1. Formación Espiritual: Se enfoca en el interior de la persona, en su corazón, en su carácter.
  2. Formación de Destrezas: Se enfoca en el aprendizaje y desarrollo de las destrezas y talentos.
  3. Formación Estratégica: Su enfoque es lograr el aumento de sus resultados, incrementar sus logros.

Cada uno de los puntos anteriores consta de 10 aspectos distintivos, algunos de ellos no requieren mayores explicaciones por lo que solo el enunciado es lo suficientemente explicito.

  • Formación Espiritual, esta área es el soporte de toda persona, aquí se evidencian las bases que tiene inculcadas desde su educación más temprana, el líder deber ser:
    •  Fuerte en su Relación con Dios, que permita que él sea la autoridad en su vida.
    • Fuerte en su vida de Oración y Devoción.
    • Una vida centrada y equilibrada, sin excesos de ninguna clase.
    • Fuerte en su Integridad, no dejarse doblegar.
    • Fuerte en su Valentía, aprender a afrontar situaciones difíciles.
    • Fuerte en su Compromiso, actuar con responsabilidad.
    • Fuerte en sus Valores éticos y fundamentales
    • Fuerte en su Amor por los demás
    • Fuerte en su Pasión por hacer una diferencia, por no ser igual a los demás, por dejar su huella.
    • Fuerte en su vocación de Servicio, el liderazgo es servicio.
  • Formación de Destrezas, debe estar en capacidad de mejorarlas a través de la puesta en práctica para ir perfeccionándolas, las destrezas se pueden afianzar y desarrollar, he aquí una lista de 10 destrezas practicas:
    • Destrezas de Comunicación, la capacidad que tiene de darse a entender a los demás, lo que dice, lo que            comunica, lo que imparte, pero lo más importante lograr que sea una comunicación eficaz.
    • Destrezas para Relacionarse, para conocer a las personas, para establecer lazos de amistad, de compañerismo, de colegaje, de negocios, etc.
    • Destrezas para Escuchar, abierto a comprender lo que las personas le quieren transmitir en los ámbitos personales, familiares, laborales, etc.
    • Destrezas de Actitud de Tenacidad, la capacidad de mantenerse fuerte, solido e integro ante las adversidades, ante los retos, ante las oportunidades.
    • Destrezas de Autodisciplina, exigirse a sí mismo, no dejarse doblegar ni desviar del camino elegido. No dejarse ganar por la pereza.
    • Destrezas de Motivación, la capacidad para estimularse y estimular a los demás para afrentar la vida, de mantener una actitud positiva y esperanzadora.
    • Destrezas para Resolver Conflictos, para mi uno de los aspectos más complicados, aprender a tomar decisiones justas y que satisfagan a las partes en discordia.
    • Destrezas para Proyectar la Visión, la capacidad para que la gente se identifique y se comprometa con el propósito, con las metas, con los proyectos, etc.
    • Destrezas para Resolver Problemas, desarrollar habilidades y competencias que lo califiquen para brindar soluciones.
    • Destrezas para Capacitar, para enseñar, nada mejor que a través del ejemplo, de modelar para su equipo.
  • Formación Estratégica, las características son:
    • Comprometido con una Visión
    • Comprometido a diario con un Crecimiento Personal, aprender, aprender y aprender.
    • Enfocado en un Propósito Personal para su vida
    • Se desempeña de acuerdo a sus fortalezas, explota sus talentos y destrezas.
    • Funge como Mentor de otros Líderes, comparte sus experiencias, acompaña, apoya, etc.
    • Piensa Estratégicamente
    • Edifica un Equipo de Liderazgo, a través de los 4 pasos mencionados en un post anterior (Selección, Demostración, Afirmación y Multiplicación)
    • Faculta a otros Líderes, enseña, forma, capacita, etc.
    • Crea un Legado que va mas allá de su generación
    • Avanza del Éxito a la Trascendencia

Todo esto, es decisivo para que tú visión o la de la empresa se convierta en realidad, la comunicación eficaz, la motivación, la pasión impuesta, el compromiso, la edificación de un equipo.

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